パナソニック松下のくそ情報 Part32 51-100
2008年09月19日
- 1 : :2008/06/15(日) 12:21:03 ID:Dbyu+c90P
- もう、どうでもいい。
定年まで給料もらえれば。前スレ
Panasonic松下のくそ事情 Part31
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1206968150/
- 51 :G5:2008/07/06(日) 19:13:06 ID:bxwRTfTt0
- 同意。選択と集中ww
- 52 :a:2008/07/09(水) 23:26:50 ID:m31ecfCO0
- >>49
電送は?w - 53 :名無しさん:2008/07/10(木) 00:14:16 ID:1bCqgkPR0
- >>52
北米をKMEにとられて時点でアウト。
ましてや、松下直系じゃなくて 泣きつかれてグループ入りしたとこだから
本流ではないでしょ。 - 54 :名無しさん:2008/08/02(土) 15:15:11 ID:7/62Qlt/0
- 大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう!日立製作所 この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ 目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝 taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機 創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機 Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン It’s a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html - 55 :ppp:2008/08/03(日) 07:48:38 ID:8yRxgp6e0
- チベット弾圧を行う中国に対して批判の一つも言えない高野山真言宗。
その裏には高野山真言宗と関西財界(特に松下)との深い親密ぶりがあった。中国便に大きく依存する関西国際空港と高野山は同じ南海沿線。
関西国際空港会社の現社長である村山敦氏は松下電器産業出身。
高野山大学の松下講堂は松下グループからの寄付。
中国に大々的に進出する松下はじめ関西電機メーカー。
南海沿線には高野山真言宗の仏教校清風南海学園(当初は南海電鉄が経営に参加)がある。
姉妹校の清風学園のオーナーである平岡家は関西財界の重鎮。
中国大好き関西財界。国交回復前の中国を訪問し日中国交正常化への踏み石を作った関西財界。
高野山奥の院を歩いてみよ。関西企業の社墓が何と多いことか。高野山真言宗は中国に対し毅然とした態度をとれ!
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1207564128/l50
★★★関西財界と高野山真言宗の関係について◆
- 56 :七市:2008/08/10(日) 09:12:48 ID:dfkymeXK0
- Panasonic Idea for life
と書かれたゴールドカード
松下の社員は全員、持たされているみたいだけど
あれって解約したらダメなの?何の意味があるの? - 57 :_:2008/08/18(月) 20:55:11 ID:VU/lnyjz0
- 社員食堂とか出張清算で必要
- 58 :強制応援:2008/08/28(木) 18:29:45 ID:Ylz22idJ0
- バレーボール部がブラジル遠征で金使いまくりです
- 59 :名無しさん:2008/08/29(金) 17:25:15 ID:8LTEIAzm0
- 卓球部最悪。女子
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- 10Panasonic バッテリーチャージャー
- 60 : :2008/08/29(金) 21:40:32 ID:3SFixDYr0
- 色々と社員にも厳しい時代が来そうだな
派遣と社員 それぞれの持ち仕事が最初は 80と80だったりしたが
現在は社員が派遣に持ち仕事を押し付けて60 派遣が100だもんな
社員は社員にしか触れられない仕事をやり 本来の業務内容にある
「誰にでもできる作業」は全部派遣に丸投げして遊び始めたある重役が監査の時に気づいて外部の者に事情聞いて発覚とか?
そら本来最も会社のために頑張るべき高い賃金受け取ってる社員が
受け取っている賃金の分働いてないと知ったらそうなるわないずれ各部署は最小限の人数構成となり そこでミスしたら解雇が待つようになるだろうよ
- 61 :なかむらくにおファンクラブ:2008/08/29(金) 22:25:29 ID:p4zPMTCXO
- 社員にしか出来ない仕事≠技術開発
となり、
次第に社員にしか出来ない仕事=社内政治活動
外注=本来の技術開発
という摩訶不思議な状況が - 62 :_:2008/08/30(土) 01:28:47 ID:lJbRyJ750
- 仕事を派遣に丸投することは最も重要な社員の業務だぞ
要するに派遣のマネージメントを行っているのだよ。
実務をするやつが働いているという考えは間違えている。
会社組織を見れば判るだろ
実務をやってる平社員よりTLやGMの方が高給なのと同じ - 63 :GOD中村:2008/08/30(土) 01:44:34 ID:W83gNbI90
- 派遣のマネージメントごときに、こんな大勢の社員はいらないな。
よし!もっとリストラするぞwww - 64 :_:2008/08/30(土) 01:53:39 ID:lJbRyJ750
- 判ってないね。
派遣から見ると社員は遊んでいるように見えるかもしれないが
社員は会社から残業するな・働くなと言われている。
残業代を社員に支払う代わりに賃金の安い派遣を使い倒せということ
これがリストラの代替手段なんだよ。
現に昔と比べ社員の年収は格段に下がっている。 - 65 :_:2008/08/30(土) 02:40:33 ID:Jy/fRhs50
- >>64
おまえあほだろ。
残業しなくていいし、働かなくてもいいから会社やめろ。
リストラの意味調べなおせYO! - 66 :_:2008/08/30(土) 03:31:08 ID:Jy/fRhs50
- ああ、書き忘れた。
派遣のマネージメントさえもせずに、派遣にマネージメントさせて2重派遣になっている件について。 - 67 :_:2008/08/30(土) 03:32:48 ID:Jy/fRhs50
- いや、偽装か。。。
- 68 :_:2008/08/30(土) 03:34:36 ID:Jy/fRhs50
- まぁ、なんでもいいが、派遣使っている指揮命令者は気をつけろYO!
- 69 : :2008/08/30(土) 07:22:14 ID:0MpaO5T40
- 派遣カットして社員の配属を大幅に変更してるとこあるだろ?
派遣に本来の自分の仕事の一部を押し付けて、余裕持って仕事してる平社員に
賃金相応の仕事させないと損だという考えに現場状況を見て至ったんよ派遣は契約の関係ですぐにでも切れるが正社員はそう簡単にはいかないからだ
この状況でミスを犯せば、今度は社員の首を切る理由が簡単にできるわけだ
ミスを発生しやすい状況を作り出し、今後は人の少ない構成で怠慢を働く余裕を無くし
賃金に対して常に120%の働きを求めるようにお膳立てしたわけよ最近の経営状況の悪さからそのあたりを読み取り、緊張感や危機感を持てない者
もしくはそれをアピールできない人は必ず失敗すると思うよ - PR
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- 70 :_:2008/08/30(土) 09:57:58 ID:lJbRyJ750
- >>65
私はあほだからあなたが考えているリストラの意味が判りません。
詳しく教えてください。 - 71 :名無しさん:2008/08/30(土) 12:17:10 ID:A4y38ORy0
- http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080830AT1D2906U29082008.html
松下、海外事業強化へ 福井前日銀総裁が助言
松下電器産業は9月に新設する経営諮問機関「グローバルアドバイザー会議」のメンバーに、前日銀総裁の福井俊彦氏を招くことを決めた。
新興国など海外展開を加速する際に、マクロ経済や世界情勢に精通する福井氏に助言してもらうのが狙い。
メンバーには福井氏のほか海外の閣僚経験者や有識者ら計5人程度が就任する見通し。 - 72 :_:2008/08/30(土) 12:58:04 ID:6A40ZDSq0
- 誰でもできる簡単な仕事は派遣に振り、派遣のアフォにはできない仕事を社員がやるのが常道だろ。
- 73 :名無しさん:2008/08/30(土) 13:12:41 ID:m9eWpPCQ0
- 誰でもできる仕事をさも小難しそうにダラダラやって
残業して「あー、忙しい!」アピールをやるのが
社員の仕事だろ。 - 74 : :2008/08/30(土) 16:46:57 ID:0MpaO5T40
- >>72
PC使う部外秘が絡む仕事ってだけだ
内容を知られてはいけないので社員にしかできないってだけで
それがなければ派遣にもできてしまうぞw - 75 :行こう:2008/08/30(土) 19:26:26 ID:Jx2FynBxO
- ところが、携帯なんかがいい例だが、
社内で手に負えないので外注に○投げという・・外注派遣は単純な作業なんてシレッと言ってる部門は、
そもそも社員も単純な業務しか無い所でしょうね。 - 76 :行こう:2008/08/30(土) 19:34:36 ID:Jx2FynBxO
- また、台湾のEMSみたいに、下請け工場と軽く見てたら、
もうある部分では技術的にも
太刀打ち出来ない状況になってきたりね、
まぁ、驕る松下なんとやら、だね - 77 : :2008/09/02(火) 07:29:50 ID:V3ppbEff0
- あげ
- 78 :jj:2008/09/02(火) 07:39:30 ID:UdKyDHE80
- それより使えない勘違いOBをリストラしてくれ。
- 79 :3:2008/09/03(水) 04:22:30 ID:8OcpjfIe0
- また一人派遣に押し付けて遊んでた社員が職場から転属か出向で消えた
職場の皆から「いてもいなくても一緒」と言われてた奴だから自業自得だわなwざまぁwww
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- 80 :七氏:2008/09/03(水) 04:35:44 ID:8OcpjfIe0
- 自分で手と足を使えば10秒で片付く仕事をやることいっぱいで作業中の派遣に「やれ」と言う
床に落ちているゴミを見つけたら20mはなれた派遣を呼び「拾って捨てとけ」という
10分も20分も社員同士で現場で立ち話、一生懸命働いてる他の者の士気が落ちるから会議室でやれ
会話内容を立ち聞きするとどうでもよろしい雑談、タイムカード打って外でやれ危機感・緊張感0でございますw
松下の上層部の方々、こういう連中が毎月高い賃金を持っていってるんですよw
実態の調査と切捨てを本格的にやらないと本当に倒れるぞ? - 81 :*:2008/09/03(水) 21:37:46 ID:FmoKHYgs0
- >>80
それはまた駄目駄目な部署に配属・関係したものだな。
うわさに聞いた掃き溜め社員専用部署か。お前も掃き溜め認定されたわけだな、かわいそうに。
- 82 :んあ:2008/09/03(水) 23:10:45 ID:kpNVtrHCO
- >>80
んなのここに限った話じゃねーだろw - 83 :無:2008/09/03(水) 23:26:55 ID:pk6GXWVVO
- 松下だからってたいした事ないやついてる 夜勤? メールばかりせずに仕事しろって!
プライベートで何してるやら! - 84 :秘:2008/09/04(木) 00:24:03 ID:FId1O+u7O
- 吉〇 薫 こいつは本当に松下の社員ですかね
もし本当なら こんな奴 クビにした方がいいっすよ
クビ! - 85 :恥:2008/09/04(木) 00:37:23 ID:nhLGo+q70
- >>84
理由くらい書けよ。 - 86 :87:2008/09/04(木) 01:28:07 ID:kWnrBXFb0
- マジ10分以上職場で仕事の話でも立ち話するならミーティングルーム言ってほしいわ
こっちは必死で動き回ってるのに見ててやる気がなくなる携帯で遊びに行く話とか世間話を長々やってる奴もいる、帰れとw
- 87 :名無しさん:2008/09/04(木) 22:15:02 ID:ZT5A+QAb0
- >80
AV? - 88 :11111:2008/09/06(土) 01:17:20 ID:lQMOlVNF0
- タイムカードある職場あるの?
- 89 :774:2008/09/06(土) 07:08:20 ID:XOdSHhYv0
- 目安箱ならある
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- 90 :はげ:2008/09/06(土) 13:38:08 ID:ciNxuND2O
- avセンシングの取り組みが意味不明だったのだが誰か教えてくれ
- 91 :中村邦夫:2008/09/06(土) 14:22:05 ID:9+quLtnfO
- PSSの粗大ゴミ豚無駄&蛆田。
邪魔だから自殺せよ! - 93 :ただの名無し :2008/09/08(月) 23:12:57 ID:D9DQ9mgt0
- 暗いナショナル〜
暗いナショナル〜 - 94 :名無しさん:2008/09/09(火) 23:10:02 ID:EfOTHXAY0
- こっちがほんすれでしょ?
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220781884/l50 - 95 :95:2008/09/11(木) 22:44:33 ID:5H/iIbPo0
- 松下の子会社へ転職を考えてるんだけど
(パナソニックトレーディングサービス)
紹介予定派遣で、7名も同時に募集してて
離職率高いのか、給料とか待遇の面とか不安・・・ - 96 :PESC:2008/09/13(土) 10:18:42 ID:YEWoxoSFO
- 新しい社歌聞いた人いる?久石壌が作ったんでしょ。
- 97 :G5:2008/09/13(土) 22:07:06 ID:EDDu9n6d0
- >>96
無いね。でも、そろそろ出来るころでしょ?。納期前倒しか?。
来月の総合朝会はどうなるんだろうね。。七精神の奉唱のとき、事前説明あるんだろうね。 - 98 :名無しさん:2008/09/13(土) 22:36:11 ID:R3V9gv4F0
- >>96
ついでに作詞は森雪之丞か。カネに飽かせてご大層なメンバーを揃えたものだ。
さぞかしご立派な社歌が出来るだろうて、けっ。
まあどんな美辞麗句を並べても、この会社がFFファンヒータを始め
過去あまたな欠陥商品で大勢のお客様を殺したという事実はぬぐいようもない。
社名もパナソニックじゃなくコロシタ電器あたりがふさわしい。 - 99 :PESC:2008/09/14(日) 01:21:18 ID:Xg93PDiLO
- もうすぐできるよね。
先週出来る予定が又作り直したとかなんとか…って言ってたから。
ついでに、巻物なくなるんだってね。
見たけど、二つ折りの見開きタイプだったよ。 - 100 :ラジオネーム名無しです :2008/09/14(日) 11:21:39 ID:vuQSBifJ0
- 社名まで変更して長年のナショナルが好きだったユーザーと、いうか消費者たちが
生活家電、暮らしの日用品、暮らしの家電までパナソニックにして買いたいと、でも
思ってるの、と、いう疑問は持っていると、思う。
パナソニックの冷蔵庫、パナソニックの炊飯ジャーなんて馴染まない、馴染めないと思う。
来月10月以降、売れ行きが悪くなったら社長をはじめとする役人連中はどう責任取るつもりなのかね。 - PR
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